喪 葬 補 助 資 源
面臨家人朋友突然過往，
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我們搜集了許多相關的保險
與社會福利補助資源，
除說明資料外，並提供表格下載希望能協助您。
勞保／社會福利補助
檔 案 下 載
喪葬給付、年金給付流程
國民年金保險喪葬給付一覽表
國民年金喪葬給付申請書
國民年金喪葬給付申請範例
勞工保險家屬死亡申請給付申請書
勞工保險家屬死亡申請給付申請範例
關 於 勞 保
一、勞工保險法的保險對象
年滿15歲以上、60歲以下，由雇主或所屬團體、
機購為投保單位之被保險人。
二、哪些人可以請領勞保的保險金
1.當被保險人死亡，
其遺屬或負責喪葬者可請領喪葬津貼。
2.當被保險人死亡，身後有配偶、子女及父母、
祖父母或專受扶養之孫子女及兄弟、
姐妹者均可請領遺屬津貼。
3.前2點中所稱之父母、子女是指生身父母、
養父母、婚生子女
或已依法收養滿六個月之養子女。
※已被其他人收養養子女者，
不得請領生身父母死亡之遺屬津貼。
三、勞保的喪葬津貼請領
1.參加勞保的被保險人死亡時，家屬可依勞工保險條例第63條規定，
依照被保險人死亡當月起前6個月之平均月保投保薪資，請領喪葬津貼 5 個月。
2.勞保被保險人的父母、
配偶或子女死亡時得請領喪葬津貼。
喪葬津貼按家屬死亡之當月起前 6 個月
被保險人平均投保薪資，
依下列標準發給：
※父母或配偶死亡時，發給 3 個月。
※年滿12歲之子女死亡時，發給 2.5 月。
※未滿12歲之子女死亡時，發給 1.5 月。
3.根據勞工保險條例規定，喪葬津貼不得重複請領，
所以如果過世親人和您自己都加入勞保，
可以選擇條件較優者請領津貼。
已經領取喪葬津貼但事後發現金額較少者，
可以退回勞保局銷帳，改請領金額較高之喪葬津貼。
四、遺屬請領標準
被保險人如於98年1月1日前有勞保年資，
其遺屬還可以選擇請領遺屬津貼，支給標準如下：
1.生前加入保險未滿1年者，1次發給10個月遺屬津貼。
2.生前加入保險已滿1年而未滿2年者，1次發給 20 個月遺屬津貼。
3. 生前加入保險已滿2年者，1次發給 30 個月遺屬津貼。
五、勞基法對於勞工喪假規定如下：
1. 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，
給予喪假8日，工資照給。
2. 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母
或繼父母喪亡者，給予喪假6日，工資照給。
3. 兄弟姐妹、配偶之祖父母喪亡者，
給予喪假 3 日，工資照給。
六、遺屬年金（按月發給）1.請領要件：
※被保險人在保險有效期間死亡。
※被保險人退保，
於領取老年年金或失能年金給付期間死亡。
※保險年資滿 15 年，
並附合修正條文第58條第2項老年給付 條件，
於未領取老年給付前死亡。
1.給付標準：平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%，最低保障 3000元。
2.請求權之申請人：被保險人之遺屬，
如配偶、子女、父母、祖父母、
孫子 女、兄弟、姐妹等
（依遺屬優先順位享有給付請求權）
符合請領資格者。
3:年金施行（98.1.1）前有保險年資之保險人，
在保險期間死亡者，
其遺屬得選擇請領遺屬年金給付
或一次請領。
年金施行後始參加勞保者，在加保期間死亡者，
遺屬僅得請領遺屬年金給付。